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Huaraz en Línea. - El presidente de la Asociación de Exportadores (ADEX), Julio Pérez Alván, solicitó al Congreso de la República trabajar y sumar a la recuperación del país, que según algunas estimaciones crecería este 2023 menos que el año pasado (2.68% en el 2022, según cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadística e Informática). Fue al reunirse con el titular del parlamento, José Williams Zapata.
En el encuentro se resaltó el potencial del comercio exterior como uno de los motores más importantes de la economía por su impacto en la generación de empleo, formalización, aporte al fisco y descentralización. “El país necesita el compromiso del Legislativo para impulsar proyectos que fortalezcan las diversas actividades productivas”, dijo.
En algunas comisiones hay iniciativas que atentan contra la competitividad del aparato productivo –señaló–, uno de ellos es el dictamen del proyecto de Ley 805-2021, aprobado por la Comisión de Trabajo (pretende modificar el artículo 32 del Decreto Ley N° 22342, Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales), que plantea la contratación a plazo indeterminado de los trabajadores con 5 años de labores. Asimismo, aquellos cuyos contratos venzan, no podrán ser contratados otra vez bajo ese régimen especial.
Ese sistema de contratación temporal responde a las necesidades de un sector, que por factores exógenos, no puede mantener en el tiempo los contratos pues sus pedidos del exterior suben y bajan de forma radical debido a la alta competencia mundial, precios internacionales, crisis económicas y políticas de cada país, entre otros, de ahí que se necesite un régimen flexible.
En opinión de Pérez Alván, el sistema temporal de contratación representa una política de Estado que estimula las exportaciones no tradicionales, y brinda a los contratados bajo ese régimen los mismos derechos y beneficios que por ley, pacto o costumbre tienen quienes están bajo contrato a plazo indefinido.
“Ellos reciben todos los beneficios como pago de horas extras, bonificaciones por turno, gratificaciones, vacaciones, CTS, asignación familiar, seguro de vida, protección contra el despido arbitrario, indemnización por despido, protección en materia de seguridad y salud, entre otros.
Añadió que los contratos a plazo fijo del Decreto Ley 22342 suscritos entre el trabajador y empleador, pasan por la aprobación expresa del MTPE, por lo cual los empleados bajo este régimen son totalmente formales. “Si bien la empresa no puede asegurar la permanencia y estabilidad, sí ofrece capacitación constante y ayuda a mejorar las habilidades del personal”, dijo.
Cifras históricas
Según el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales CIEN-ADEX, los despachos no tradicionales mantuvieron en el 2022 un stock de 2 millones 466 mil 547 empleos entre directos, indirectos e inducidos, solo 1.9% más respecto al 2021. Por una diversidad de factores como la crisis política, varios generaron menos empleos: agroindustria (-1.2%), textil (-4.6%), pesca para consumo humano directo (-2.7%), maderas (-6%) y varios (-4.5%).
Asimismo, en el 2022 tres sectores no tradicionales no llegaron a sus montos históricos: textil con US$ 477 millones 582 mil, no igualó los US$ 620 millones 787 mil del 2014; confecciones con US$ 1,395 millones 592 mil, se mantuvo por debajo de los US$ 1,608 millones del 2012; y varios (joyería, industria del papel y otros) con US$ 446 millones 953 mil, no se acercó a los US$ 645 millones 156 mil del 2012.
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